LVMH продвигает женщин на лидирующие позиции холдинга | Kiev Fashion People

LVMH продвигает женщин на лидирующие позиции холдинга

LVMH подписал «хартию», призывающую поддерживать больше женщин на лидирующие посты в пределах его брендов. Конгломерат — в котором позиции директоров и топ-менеджеров в настоящее время заполняли на 37 процентов женщины — в прошлом году подписал подобный перечень принципов в Европе, а на этой неделе объявил стратегию к американским брендам.

«Когда мы говорим о таланте, то это, в основном, женщины, так как они составляют 74 процента трудовых ресурсов», говорит Шанталь Гэмперль (Chantal Gaemperle), вице-президент LVMH, Руководитель Управления по работе с персоналом и вопросам синергии группы. «Мы хотим создать такие условия труда, чтобы люди могли профессионально расти в пределах нашей компании. Сейчас у нас 120 000 сотрудников в 70 брендах и мы рады предоставить людям старт для того, чтобы обмениваться опытом и учиться друг у друга».

Leave A Comment